die Rechenschaft der Organisation zu verbessern, indem die Aufsicht durch die Treuhänder erhöht und der Austausch mit Parteien, die an den Bilanzierungsstandards interessiert und von ihnen betroffen sind, erhöht wird;

die Transparenz der Abläufe in der Organisation durch Einführung neuer Verfahrensweisen zu verbessern;

einen hochkarätigen Beirat aus Führungskräften von offiziellen internationalen und regionalen Organisationen einzurichten, die den Treuhändern bei ihrer Aufgabe, Personen als Treuhänder vorzuschlagen und zu ernennen, behilflich sein soll;

den Bedenken, dass der Erfahrungsschatz einiger großer Wirtschafträume außerhalb von Europa und Nordamerika nicht im Treuhändergremium vertreten ist, dadurch Rechnung zu tragen, dass die Anzahl der Treuhänder von 19 auf 22 erhöht wird, wobei vorgesehen ist, zwei Mitglieder neu aus Asien/Ozeanien zu benennen;

die Notwendigkeit ausgiebiger Beratungen auf formellem und informellem Wege zu betonen und dazu zu ermuntern, einschließlich eines neubelebten und schlagkräftigeren Standardbeirats (Standards Advisory Council, SAC) und ausgeweiteter Verbindungen über die Erfordernisse des Standardsetzungsprozesses hinaus;

die Verpflichtung der Treuhänder herauszustreichen, sicherzustellen, dass ein unabhängiger IASB aus Personen besteht, die zu ihrer Arbeit nicht nur fachliche Erfahrung, sondern eine Bandbreite von Sichtweisen und Fertigkeiten, einschließlich praktischer Erfahrungen, mitbringen;

die besonderen Bedürfnisse kleiner und mittelgroßer Unternehmen ausdrücklich festzuschreiben.