Neue Leitlinien von Deloitte zu IFRS 2 Anteilsbasierte Vergütungen

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29.06.2007

Das IFRS Global Office von Deloitte hat einen neuen, 128-seitigen Leitfaden mit dem Titel IAS Plus Guide to IFRS 2 Share-based Payment 2007 (in englischer Sprache, 748 KB) veröffentlicht.

Der Leitfaden erklärt nicht nur im Detail die Vorschriften aus IFRS 2, er widmet sich auch der Frage, wie diese in vielen Praxissituationen anzuwenden sind. Aufgrund der Komplexität und der Vielfältigkeit von anteilsbasierten Vergütungen in der Praxis, ist es nicht immer leicht, zu entscheiden, was die „richtige‟ Antwort ist. Dieser Leitfaden jedoch zeigt Ihnen unseren Ansatz, wie Lösungen zu finden sind, von denen wir überzeugt sind, dass sie in Übereinstimmung mit der Zielsetzung des Standards stehen. Weitere englischsprachige Deloitte-Publikationen zum Thema IFRS finden Sie auf der Publikations-Seite von IAS Plus.com. IFRS-Publikationen von Deloitte in deutscher Sprache finden Sie hier.

Als IFRS 2 2004 im Jahr 2004 verabschiedet wurde, war die Idee, einen Aufwand für anteilsbasierte Vergütungen zu ihrem beizulegenden Zeitwert in der Gewinn- und Verlustrechnung zu erfassen, revolutionär. Drei Jahre später sind trotz der immer noch schwelenden Debatte über „erhöhte Volatilität‟ der Erträge Unternehmen und Adressaten im Allgemeinen an die Vorstellung gewöhnt, dass ein Unternehmen, wenn es seinen Dienstleistern (Mitarbeitern und anderen) anteilsbasierte Vergütungen gewährt, einen Aufwand erfassen sollte. Die Herausforderungen heute liegen eher bei den praktischen Problemen. Nachfolgend sind ein paar genannt:

Wie kann der beizulegende Zeitwert von Vergütungen mit komplizierteren Bedingungen bestimmt werden?

Wann ist eine Transaktion als in Eigenkapital oder Barmitteln zu erfüllen zu klassifizieren?

Sind Veränderungen der Bedingungen Abänderungen oder Ersetzungen?

Wie werden Transaktionen mit mehreren Eigenschaften mehreren möglichen Ergebnissen bilanziert?

Und vielleicht der in der Praxis am häufigsten auftretende Sachverhalt: Wie werden anteilsbasierte Vergütungen in den Einzelabschlüssen von Konzernunternehmen bilanziert, wenn zum Beispiel das Mutterunternehmen den Arbeitnehmern der Tochterunternehmen anteilsbasierte Vergütungen gewährt? IFRIC 11 hat sich dieser Frage zum Teil angenommen, aber es bleiben viele Fragen offen.

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