Am 29. April 2010 hatte der IASB einen
Entwurf vorgeschlagener Änderungen an IAS 19 Leistungen an Arbeitnehmer herausgegeben. Mit den Vorschlägen würde die Bilanzierung leistungsorientierter Pläne geändert, mit denen einige Arbeitgeber langfristige Leistungen an Arbeitnehmer wie beispielsweise Pensionen und Gesundheitsversorgung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewähren. Bei leistungsorientierten Plänen tragen die Arbeitgeber das Risiko von Kostensteigerungen und möglichen schlechten Anlageerträgen. Mit dem Entwurf werden Verbesserungen beim Ansatz, bei der Darstellung und bei den Angaben zu leistungsorientierten Plänen vorgeschlagen, die im Newsletter von Deloitte erläutert werden. Alle unsere zurückliegenden Ausgaben des
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