Der Leitfaden zielt darauf ab, Unternehmen verstehen zu helfen, welche Tätigkeiten Auswirkungen (sowohl positive als auch negative) auf die Rechte von Menschen mit Behinderungen haben können und GRI-Angaben als Grundlage für die Berichterstattung über diese Auswirkungen genutzt werden können. Er soll Unternehmen auch zeigen, welchen Wert Transparenz über Behinderung haben kann, indem behindertengerechte Arbeitsplätze geschaffen werden, und wie der Umgang mit dem Thema Behinderung auch geschäftsfördernd wirken kann, indem neue Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsumgebungen entwickelt werden. Dem Leitfaden beigefügt sind Fallstudien aus Unternehmen weltweit, die sich der Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die Rechte von Menschen mit Behinderung bewusst sind und Transparenz zu diesem Thema nutzen, um diese zu vebressern.

Angaben hinsichtlich unternehmerischer Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) werden zunehmend von Regierungen und Börsen weltweit gefordert, beispielsweise auch durch die neue EU-Richtlinie über die Offenlegung nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen (der Leitfaden wurde vom Europäischen Sozialfonds der EU mitfinanziert). Entsprechend enthält der Leitfaden auch einen Abschnitt mit zusätzlichen Ressourcen zur CSR- und Menschenrechtsberichterstattung.

Sie können sich den Leitfaden direkt von der Internetseite von GRI herunterladen. Er ist in englischer und spanischer Sprache verfügbar.