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Les comportements d'audit sont-ils contagieux? Le travail d'équipe et la qualité de l'audit du point de vue d'un auditeur individuel

  • PCAOB Image

30 nov 2016

En novembre 2016, le Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) a publié une étude intitulée « Is Audit Behavior Contagious? Teamwork Experience and Audit Quality by Individual Auditors ». Cette étude a été présentée lors de la conférence sur l’audit et les marchés financiers 2016 du PCAOB, qui s'est tenue les 20 et 21 octobre 2016.

Dans cette étude, les auteurs démontrent que les comportements d'audit inappropriés sont transmis dans le cadre du travail en équipe des auditeurs individuels. Ils ont constaté que les auditeurs qui ont précédemment travaillé en équipe (les auditeurs de l'équipe) avec des auditeurs ayant été sanctionnés par des autorités de réglementation en raison d'échecs d'audits (les auditeurs « contagieux ») sont plus susceptibles d'émettre des opinions d'audit clémentes et les chiffres comptables qu'ils ont audités sont plus susceptibles d'être retraités à la baisse plus tard, par rapport à ceux qui n'ont jamais travaillé en équipe avec les auditeurs « contagieux ». Cet effet de contagion, cependant, ne se retrouve pas chez les auditeurs qui ont précédemment travaillé dans le même cabinet d'audit mais pas dans la même équipe (les collègues auditeurs) que les auditeurs « contagieux ». Ces constatations soulignent l'importance d'analyser l'apprentissage dans un contexte social, c'est-à-dire dans le travail d'équipe, afin de comprendre comment la qualité de l'audit est définie sur le plan individuel.

Consulter l'étude sur le site Web du PCAOB (en anglais).

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