En plus des points soumis par l’intermédiaire de l’International Forum of Independent Audit Regulators (IFIAR), le CCRC a souligné les points suivants : i) il appuie l’accent sur la diversité du conseil d’administration et reconnaît qu’elle découle d’un processus de mise en candidature indépendant. Il est d’avis que la diversité peut être accrue en établissant des règles ou des objectifs cibles en matière d’indépendance et de diversité du conseil d’administration. ii) Il abonde dans le sens de l’IFIAR en ce qui concerne l’importance d’une normalisation rapide. Il recommande également l’utilisation de la technologie et de l’innovation pour accroître la rapidité et l’efficacité des processus de consultation et décisionnel. Finalement, iii) il encourage l’IESBA à envisager un projet visant à régler les problèmes pratiques liés à l’application des normes relatives à l’indépendance dans le cadre d’un audit de groupe rencontrés par les auditeurs de groupes et de composantes.

Consulter la lettre de commentaires sur le site web du CCRC (en anglais).