Coronavirus et instabilité politique : Déterminer la rémunération en ces temps incertains

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13 févr 2020

Le 13 février 2020, le National Association of Corporate Directors (NACD) a mis en ligne un billet de blogue sur la difficulté pour les entreprises américaines établies en Chine de déterminer les paiements de primes et les objectifs liés aux plans incitatifs pour 2020 compte tenu de l’instabilité politique qui sévit à Hong Kong et la récente épidémie de coronavirus qui a pris naissance dans la ville de Wuhan.

Depuis l’été 2019, les entreprises qui exercent leurs activités à Hong Kong, important centre financier et marché de consommateurs, et dans les environs, sont perturbées par les manifestations qui ont pris de l’ampleur et qui se font de plus en plus violentes. En outre, au cours des six dernières semaines, la propagation du coronavirus à l’échelle mondiale a eu des répercussions économiques considérables et de grande portée. En raison de ces circonstances exceptionnelles, le Compensation Advisory Partners (CAP) a énoncé des approches que les comités de rémunérations peuvent prendre pour déterminer la rémunération de leurs dirigeants pour 2019 et planifier l’exercice 2020.

Lire le blogue complet sur le site web du NACD (en anglais).

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