Février 2017

Mise à jour du programme de travail de l'IASB

27 févr 2017

Le 27 février 2017, à la suite de sa réunion de février 2017, l'International Accounting Standards Board (IASB) a mis à jour son programme de travail.

Voici une analyse de toutes les modifications apportées au programme de travail depuis la dernière mise à jour, en janvier 2017.

Normalisation et projets connexes

Modifications à portée limitée

Taxonomie IFRS

  • Mise à jour de la taxonomie sur les contrats d'assurance : cette mise à jour devrait être publiée dans les trois prochains mois (mai).
  • Pratique courante (agriculture, loisirs, franchises, commerce de détail, institutions financières) : l'étape de la consultation publique de ce projet est terminée; ce projet est maintenant à l'étape de la rédaction.

Consulter le programme de travail révisé de l'IASB sur le site Web de l'IASB (en anglais).

Nomination de Sue Lloyd à titre de présidente de l'IFRS Interpretations Committee

10 févr 2017

Le 10 février 2017, les administrateurs de l’IFRS Foundation ont annoncé la nomination de Sue Lloyd, vice-présidente de l’IASB, à titre de présidente de l’IFRS Interpretations Committee. Sa nomination entre en vigueur immédiatement.

Le poste est devenu vacant à la suite du décès de Wayne Upton en septembre 2016.

Lire le communiqué annonçant la nomination de Mme Lloyd sur le site de l’IASB.

Reconsidération de la mise en œuvre de la règle sur la publication du ratio de rémunération

06 févr 2017

Le 6 février 2017, la Securities and Exchange Commission (SEC) a publié une déclaration de Michael Piwowar, président par intérim de la SEC, dans laquelle il indique qu’il sollicitera les observations du public sur une règle qui obligerait les sociétés à publier une comparaison entre la rémunération des dirigeants et celle des salariés.

Dans une déclaration publique, M. Piwowar a indiqué que certaines sociétés s’étaient plaintes au sujet de problèmes imprévus liés à la conformité. Afin de mieux comprendre la nature de ces problèmes, il souhaite obtenir les observations du public sur les difficultés inattendues rencontrées par les émetteurs au cours de leur préparation en vue de se conformer à cette règle et sur la nécessité de prévoir des allègements.

Lire la déclaration publique sur le site Web de la SEC.

The Bruce Column – Pushing stakeholders towards value creation and the long term

09 févr 2017

Dans son article, Robert Bruce, notre chroniqueur régulier, nous parle du mouvement vers une adoption généralisée de l’information intégrée ainsi que de la direction prise lors de la récente conférence conjointe réunissant l’International Corporate Governance Network et l’International Integrated Reporting Council.

Les résultats du sondage mondial annuel de la société de conseil Black Sun communiqués à l’occasion d’une récente conférence conjointe réunissant l’International Corporate Governance Network et l’International Integrated Reporting Council ont montré que les dirigeants sont fortement d’avis que l’attitude à l’égard des affaires et de la création de valeur pour les parties prenantes doit changer et que les organisations doivent voir au-delà du profit. Les résultats ont également indiqué que le rendement pour les actionnaires demeurera, comme l’on pourrait s’y attendre, un aspect crucial pour les entreprises, mais que d’autres aspects tels que la réponse aux attentes des clients, de même que la capacité d’inspirer et d’engager gagneront considérablement en importance. Les répondants ont également indiqué qu’une vision à long terme est préférable à une vision à court terme, et que le fait de voir à long terme procure des avantages considérables, à l’interne et à l’externe.

Nous nous éloignons des mesures restrictives. Mervyn King a indiqué clairement durant la séance d’ouverture que les mesures financières traditionnelles n’étaient plus à la hauteur. Pour lui, ce qui importe c’est que le monde des affaires cesse de penser seulement en termes de profits à court terme et pense plutôt en termes de création de valeur à long terme. Et, pour la plupart des personnes présentes à la réunion, ceci signifiait gérer adéquatement les entreprises en utilisant les modèles plus larges d’information intégrée.

Les résultats d’un scrutin qui demandait sur quel aspect de la gouvernance d’entreprise les entreprises devaient concentrer leurs efforts ont montré l’existence d’une discordance entre ce qui est fait et ce que les répondants disaient devoir être fait. Les récentes prises de position du gouvernement sont axées sur la rémunération, les mesures incitatives et la composition des conseils d’administration d’entreprises. Toutefois, ces aspects n’ont recueilli que 9 % et 5 % des votes. L’aspect ayant recueilli le plus de votes, soit 68 %, était que les conseils devaient se concentrer sur la valeur à long terme et sur l’importance des intérêts des parties prenantes.

Lire l'article en entier (en anglais) sur le site mondial IAS Plus.

Correction list for hyphenation

These words serve as exceptions. Once entered, they are only hyphenated at the specified hyphenation points. Each word should be on a separate line.