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The Bruce Column – Pushing stakeholders towards value creation and the long term

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09 févr 2017

Dans son article, Robert Bruce, notre chroniqueur régulier, nous parle du mouvement vers une adoption généralisée de l’information intégrée ainsi que de la direction prise lors de la récente conférence conjointe réunissant l’International Corporate Governance Network et l’International Integrated Reporting Council.

Les résultats du sondage mondial annuel de la société de conseil Black Sun communiqués à l’occasion d’une récente conférence conjointe réunissant l’International Corporate Governance Network et l’International Integrated Reporting Council ont montré que les dirigeants sont fortement d’avis que l’attitude à l’égard des affaires et de la création de valeur pour les parties prenantes doit changer et que les organisations doivent voir au-delà du profit. Les résultats ont également indiqué que le rendement pour les actionnaires demeurera, comme l’on pourrait s’y attendre, un aspect crucial pour les entreprises, mais que d’autres aspects tels que la réponse aux attentes des clients, de même que la capacité d’inspirer et d’engager gagneront considérablement en importance. Les répondants ont également indiqué qu’une vision à long terme est préférable à une vision à court terme, et que le fait de voir à long terme procure des avantages considérables, à l’interne et à l’externe.

Nous nous éloignons des mesures restrictives. Mervyn King a indiqué clairement durant la séance d’ouverture que les mesures financières traditionnelles n’étaient plus à la hauteur. Pour lui, ce qui importe c’est que le monde des affaires cesse de penser seulement en termes de profits à court terme et pense plutôt en termes de création de valeur à long terme. Et, pour la plupart des personnes présentes à la réunion, ceci signifiait gérer adéquatement les entreprises en utilisant les modèles plus larges d’information intégrée.

Les résultats d’un scrutin qui demandait sur quel aspect de la gouvernance d’entreprise les entreprises devaient concentrer leurs efforts ont montré l’existence d’une discordance entre ce qui est fait et ce que les répondants disaient devoir être fait. Les récentes prises de position du gouvernement sont axées sur la rémunération, les mesures incitatives et la composition des conseils d’administration d’entreprises. Toutefois, ces aspects n’ont recueilli que 9 % et 5 % des votes. L’aspect ayant recueilli le plus de votes, soit 68 %, était que les conseils devaient se concentrer sur la valeur à long terme et sur l’importance des intérêts des parties prenantes.

Lire l'article en entier (en anglais) sur le site mondial IAS Plus.

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