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Les objectifs de mixité deviendront-ils obligatoires pour les sociétés ouvertes en Ontario?

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14 juin 2016

Le 14 juin 2016, Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. a publié un article sur l'annonce, par le gouvernement de l’Ontario, qu’il a accepté l’ensemble des 11 recommandations énoncées dans le rapport de Catalyst Canada intitulé « La diversité des sexes au sein des conseils d’administration au Canada : Recommandations visant à accélérer les progrès » (le « rapport »).

Catalyst Canada est un organisme sans but lucratif qui a pour objet d’accélérer le progrès des femmes par l’entremise de milieux de travail inclusifs. Commandé par le gouvernement de l’Ontario, le rapport vise à faire avancer l’équilibre hommes-femmes au sein des conseils d’administration à l’aide de recommandations destinées aux sociétés, aux chefs d’entreprise et au gouvernement même.

Dans le rapport, il est indiqué que, même si l’on observe certains signes de changements, comme le fait que 15 % des émetteurs inscrits à la TSX ont ajouté une ou plusieurs femmes à leur conseil entre les périodes de sollicitation de procurations de 2014 et de 2015, des progrès importants restent à faire au chapitre de l’équilibre entre les sexes. En effet, la représentation féminine au sein des conseils d’administration est de seulement 20,8 %, et la moitié des émetteurs inscrits à la TSX ne comptent à ce jour aucune femme dans leur conseil.

Consulter l'article sur le site Web de Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.

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