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Document intitulé Women CEOs Speak: Strategies for the next generation of female executives and how companies can pave the road

  • États-Unis Image

30 nov 2017

En novembre 2017, le Korn Ferry Institute a publié dans un document qui analyse les qualités qui poussent une faible minorité de femmes (6 %) à atteindre les échelons les plus élevés des entreprises, dans un contexte où 94 % des postes de chefs de la direction des entreprises qui figurent au palmarès Fortune 1000 sont occupés par des hommes.

Pour le découvrir, le Korn Ferry Institute a étudié 57 femmes. Parmi celles-ci, 38 occupaient le poste de chef de la direction dans des entreprises figurant au palmarès Fortune 1000 ou dans des entreprises de taille similaire au moment de l’étude, et 19 avaient déjà occupé ce poste par le passé. Nous avons analysé les entrevues structurées réalisées auprès des 57 femmes ainsi que les évaluations psychométriques auxquelles se sont soumises les deux tiers d’entre elles.

Lire la publication sur le site web du Korn Ferry Institute (en anglais).

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