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Le développement des compétences numériques doit devenir une priorité stratégique en matière de main-d’œuvre

  • États-Unis Image

13 avril 2018

Dans un blogue publié le 13 avril 2018 par la National Association of Corporate Directors (NACD), Leslie Chacko appelle les conseils d’administration à s’intéresser de près au développement des compétences numériques et à préparer les travailleurs aux nouveaux défis qu’ils devront relever.

Selon M. Chacko, s’il y a un mot qui est particulièrement bien choisi pour décrire le nouveau rythme « normal » auquel avancent les choses de nos jours, c’est « accélération ». Il estime que l’une des principales difficultés que cette accélération fera naître concerne le rôle que doit jouer l’entreprise pour préparer ses travailleurs en vue de l’automatisation intelligente du travail.

Deux choses sont sûres : dans un proche avenir, d’importantes perturbations sont à prévoir du côté de la main-d’œuvre et les gains en puissance ainsi qu’en raffinement des algorithmes d’intelligence artificielle amèneront probablement les travailleurs à se tourner vers des activités d’une plus grande valeur. Pour relever le défi, les travailleurs de demain devront acquérir un nouvel ensemble de compétences rapidement afin de pouvoir interagir avec les nouvelles générations de systèmes intelligents.

Pour en savoir plus, lire le blogue dans le site web de la NACD.

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