Aujourd’hui, la cybersécurité est un impératif d’affaires stratégique – les conseils d’administration et les hauts dirigeants participent activement à la stratégie liée à la cybersécurité puisque celle-ci est devenue une composante essentielle de la gestion des risques d’entreprise. Les entreprises fonctionnent de plus en plus avec le numérique et les décisions prises par le conseil et la haute direction auront en fin de compte énormément d’influence sur la réussite ou l’échec d’une entreprise.  

Lire le blogue complet sur le site web de la NACD (en anglais).

Cette allocution porte sur les sujets suivants :

• L’IESBA : un normalisateur indépendant faisant autorité
• Restructuration et révision : le nouveau code de 2018
• eCode : un outil précieux pour les investisseurs
• Œuvrer pour l’avenir
• Reconnaître la synergie entre l’éthique et les normes ISA
• Révolution technologique
• Passer d’une pratique éthique mondiale à un leadership éthique

Lire la transcription de l’allocution dans son intégralité sur le site web de l’IESBA (en anglais).

Le leadership entrepreneurial possède ses propres caractéristiques, bonnes ou mauvaises, selon les points de vue. Les entrepreneurs sont également associés à l’innovation, et tous les comptables doivent réaliser que l’innovation commence toujours par une mauvaise idée, du moins pour les personnes qu’elle perturbe. Par conséquent, la gestion de l’innovation est devenue une compétence nécessaire associée à des personnes qui ont la capacité unique de faire bouger les chose afin de concrétiser les idées, et nécessite la participation d’une équipe responsable de l’innovation. 

Lire l’article complet sur le site web d’Accounting Today (en anglais seulement).

Mais il y a un problème : même si le monde des affaires possède divers outils universellement acceptés – tels que le taux de rendement interne –  pour estimer les rendements financiers d’un investissement potentiel, il n’existe aucun outil similaire pour évaluer les gains sociaux et environnementaux potentiels en termes monétaires. La prévision des gains se limite bien trop souvent à une simple estimation.

Les investisseurs qui souhaitent se servir de résultats antérieurs d’une entreprise en ce qui concerne sa portée social et environnemental pour évaluer des occasions futures trouveront peu d’informations à examiner. Les quasi trois quarts des moyennes et grandes entreprises dans le monde présentent maintenant des informations liées aux questions environnementales, sociales et de gouvernance, mais les informations se limitent généralement aux engagements pris ainsi qu’aux processus, et évaluent rarement l’incidence réel sur les clients et la société.

Lire l’article complet sur le site web du HBR (en anglais seulement).

Le rapport présente neuf recommandations pour aider les sociétés à avoir des conversations plus pertinentes et efficaces avec les investisseurs sur des enjeux liés à l’environnement, à la responsabilité sociale et à la gouvernance, ce qui leur permettra de mieux répondre aux attentes des investisseurs et de dégager des avantages concurrentiels.

Consulter le rapport sur le site web de Ceres (en anglais).

Cela les rassure que vous ne prenez pas des décisions hors de tout contexte, mais que vous considérez plutôt les répercussions sur d’autres services ou sur la perspective du grand public.

Consulter l’article dans son intégralité sur le site web de la Harvard Business Review (en anglais).

Ce communiqué précise également que l’IESBA organisera un webinaire de 30 minutes le mercredi 12 juin 2019, au cours duquel Brian Friedrich, membre de l’IESBA, expliquera la vision de l’IESBA en ce qui concerne son eCode ainsi que sa structure et ses principales caractéristiques et fonctions.

Consulter le communiqué de presse sur le site web de l’IESBA (en anglais).

Voici les points de discussion abordés :

• Honoraires
• Définitions d’entité cotée et d’EIP
• Services autres que de certification
• Technologie
• Coordination IAASB-IESBA
• eCode
• Planification fiscale et services connexes
• Lancement du Code
• Comité sur les questions émergentes et les activités de consultation (EIOC)
• Rapport de l’IFAC sur l’adoption mondiale des IFRS et des ISA
• Rôle et état d’esprit

Consulter les faits saillants et le balado sur le site web de l’IESBA (en anglais).

Même si la LCSA a été modifiée le 1^er mai 2018 afin que les sociétés régies par la LCSA cotées en bourse présentent des renseignements relatifs à la diversité dans leur avis de convocation à l’assemblée annuelle des actionnaires ou circulaire de sollicitation de procurations, les modifications ne devaient entrer en vigueur que lorsque le règlement en question serait sous sa forme finale. Ce règlement est maintenant publié et entrera en vigueur le 1^er janvier 2020. Ainsi, ces obligations d’information s’appliqueront aux assemblées des actionnaires de 2020 des sociétés régies par la LCSA cotées en bourse. À noter que les modifications élargissent les exigences de présentation de renseignements relatifs à la diversité prévues aux termes de la législation canadienne en valeurs mobilières existantes puisque la signification de la diversité va au-delà de la diversité de genre et que les exigences s’appliquent à tous les émetteurs assujettis régis par la LCSA, c’est-à-dire les émetteurs cotés à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de croissance (TSXV) et à la Bourse des valeurs canadiennes (CSE).

Consulter les ressources suivantes : 

• Résumé sur le site de Norton Rose Fullbright S.E.N.C.R.L., s.r.l.
• Résumé d’Osler S.E.N.C.R.L/s.r.l.
• Loi modifiant la LCSA et nouveau Règlement sur le site web du gouvernement du Canada