L’égalité entre les sexes est à notre portée
30 sept 2019
En septembre 2019, la Harvard Business Review (HBR) a publié un article, rédigé par Melinda Gates, dans lequel elle explique que bien que les femmes aux États-Unis ont atteint le seuil de 50 % en 2010 (et représentent désormais 49,8 % de la main d’œuvre non agricole), les mêmes vieilles inégalités ont simplement suivi les femmes dans de nouveaux secteurs. Les femmes ne gagnent toujours pas autant que les hommes, ne s’élèvent pas aussi haut et n’ont pas une voix égale dans la prise de décisions.
Dans toutes les dimensions de la vie américaine, le plus souvent ce sont les hommes qui établissent les politiques, allouent les ressources, dirigent les sociétés, façonnent les marchés et déterminent les histoires qui sont racontées. La plupart des gains réalisés sur le plan social au cours des dernières années ne se sont pas étendus à toutes les femmes. Celles qui font partie des groupes les plus marginalisés au pays, notamment les femmes de couleur, les femmes pauvres, les lesbiennes et les femmes transgenres, demeurent parmi les gens les plus susceptibles de rester coincés dans des emplois à salaire minimum, les moins susceptibles d’occuper des postes de direction et les plus susceptibles de vivre du harcèlement sexuel et de la violence sexuelle.
Consulter l’article dans son intégralité sur le site web de la Harvard Business Review (en anglais).
