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Votre équipe est-elle vraiment engagée?

  • États-Unis Image

09 oct 2019

Le 9 octobre 2019, la Harvard Business Review (HBR) a publié un article qui explique comment, selon une récente étude mondiale sur l’engagement professionnel menée par la ADP Research Institute, les employés qui se considèrent comme des membres d’une équipe (ou encore mieux, des membres de plusieurs équipes) sont deux fois plus susceptibles de se sentir engagés dans leur travail.

Reconnaître le lien entre l’engagement et les équipes est essentiel pour les dirigeants qui cherchent à accroître le rendement, puisque l’engagement est un facteur reconnu de la productivité.

Les dirigeants devraient rester à l’affût des trois éléments suivants :

  • Absence de travail d’équipe
  • Employés qui « profitent du système »
  • Gestion seulement de manière ascendante

Consulter l’article dans son intégralité sur le site web de la Harvard Business Review (en anglais).

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