Publication – Status, fear, and solitude: Men and gender equality at the top
08 avril 2019
Le 8 avril 2019, nous avons publié un article dans lequel nous demandions pourquoi la diversité des genres en milieu de travail est si difficile à obtenir. La réponse réside en grande partie sur le fait inattendu suivant : l’environnement traditionnel masculin garde les hommes liés aux attentes élevées de bon nombre de cultures organisationnelles.
Le nouveau rapport de Deloitte intitulé The design of everyday men examine l’expérience d’hommes par rapport à leur travail, à leur famille et à leur masculinité pour explorer l’incidence que les attentes organisationnelles et culturelles ont sur leur comportement au travail et à l’extérieur du travail.
Lire l’article complet sur le site web de notre cabinet américain.