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Les autorités en valeurs mobilières du Canada publient le rapport du quatrième examen sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction

  • Valeurs mobilières - ACVM Image

27 sept 2018

Le 27 septembre 2018, les autorités en valeurs mobilières de l’Alberta, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, du Québec et de la Saskatchewan (les « autorités participantes ») ont publié aujourd’hui l’Avis multilatéral 58-310 du personnel des ACVM, Rapport du quatrième examen du personnel sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction.

Voici les principales tendances observées dans le cadre de cet examen :

  • Le pourcentage total des postes d’administrateurs occupés par des femmes est passé à 15 % en 2018, comparativement à 11 % en 2015.
  • Sur les postes devenus vacants et ayant été pourvus, près de 3 sur 10 l’ont été par des femmes.
  • La proportion d’émetteurs comptant au moins une femme à leur conseil a augmenté, passant de 49 % en 2015 à 66 % en 2018.
  • 42 % des émetteurs avaient adopté une politique sur la recherche et la sélection de candidates aux postes d’administrateurs en 2018, ce pourcentage ayant presque triplé depuis 2015.
  • La proportion d’émetteurs ayant fixé des cibles de représentation féminine à leur conseil s’est établie à 16 % en 2018, une augmentation par rapport à 7 % en 2015.
  • La proportion d’émetteurs comptant au moins une femme à la haute direction est passée de 60 % en 2015 à 66 % en 2018.

Pour en savoir plus, lire le communiqué et l’avis publiés dans le site web de l’AMF.

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