Les autorités en valeurs mobilières du Canada dévoilent les données sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction
02 oct 2019
Le 2 octobre 2019, les autorités en valeurs mobilières de l’Alberta, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, du Québec et de la Saskatchewan (les autorités participantes) ont publié l’Avis multilatéral 58-311 du personnel des ACVM, Rapport du cinquième examen du personnel sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction.
Voici les principales tendances observées dans le cadre de cet examen :
- le nombre total de postes d’administrateurs occupés par des femmes est passé de 11 % en 2015 à 17 % en 2019;
- 73 % des émetteurs comptaient au moins une femme à leur conseil, comparativement à 49 % en 2015;
- sur les postes devenus vacants et ayant été pourvus, le tiers de ces postes l’ont été par des femmes;
- les postes de président du conseil étaient occupés par des femmes chez 5 % des émetteurs;
- la moitié des émetteurs ont adopté une politique sur la représentation féminine à leur conseil, ce qui constitue une augmentation notable depuis 2015.
Pour en savoir plus, lire le communiqué et l’avis publiés sur le site web de l’AMF.
