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Mise à jour de la taxonomie IFRS (améliorations générales et pratiques courantes – IAS 19, Avantages du personnel) [Terminé]

Dernière mise à jour :

Mars 2021

Vue d’ensemble

En mars 2021, l’IFRS Foundation a publié sa cinquième mise à jour de la taxonomie pour les normes IFRS 2020 intitulée « General Improvements and Common Practice—IAS 19 Employee Benefits ».

La mise à jour introduit :

  • de nouveaux éléments qui tiennent compte des pratiques courantes – par exemple, de nouveaux postes pour les informations intermédiaires concernant la juste valeur des actifs du régime, profil des échéances de l’obligation au titre des prestations définies, le rapprochement du passif net au titre des prestations définies et la répartition des produits et des charges résultant des régimes à prestations définies;
  • des étiquettes nouvelles et modifiées pour clarifier le sens comptable et l’utilisation prévue de certains éléments existants.

 

Autres développements

Mars 2021

Le 24 mars 2021, l’IFRS Foundation a publié sa taxonomie pour les normes IFRS 2021. La taxonomie pour les normes IFRS 2021 reflète les IFRS telles qu’elles ont été publiées par l’IASB au 1er janvier 2021, y compris celles qui ont été publiées, mais qui ne sont pas encore en vigueur.

Février 2021

Le 19 février 2021, les permanents de l’IASB ont mis à jour le programme de travail pour indiquer que l’IASB prévoit publier la mise à jour de la taxonomie en mars 2021.

Décembre 2020

Le 18 décembre 2020, les permanents de l’IASB ont mis à jour le programme de travail pour indiquer que l’IASB prévoit examiner les commentaires reçus en réponse au projet de mise à jour de la taxonomie en février 2021.

Novembre 2020

Le 24 novembre 2020, l’International Accounting Standards Board (IASB) a publié un projet de mise à jour de la taxonomie IFRS concernant les améliorations générales et les pratiques courantes (« IFRS Taxonomy 2020 — General Improvements and Common Practice — IAS 19, Employee Benefits »). La période de commentaires prend fin le 26 janvier 2021.

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