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Culture d’entreprise : Sauriez-vous reconnaître les signes d’une culture toxique?

Publié le: 01 juin 2017

Déterminer si la culture de votre organisation présente un risque pour celle-ci n’est pas tâche facile, mais c’est d’une importance telle que certains le désignent comme le prochain grand défi du conseil d’administration.

Ce numéro d’À l’ordre du jour du conseil traite des sujets suivants : 

  • l’éventail de la culture – les principaux signes avant-coureurs qui indiquent que la culture est sur le point de basculer d’une culture saine à une culture toxique;
  • les indicateurs de la culture – comment créer un tableau de bord utile permettant d’évaluer l’état de la culture de votre organisation à l’aide de statistiques clés et d’autres sources d’informations;
  • les points à considérer par le conseil d’administration – les principales questions à considérer pour s’assurer de l’efficacité de la culture et comment s’assurer que le ton donné par la direction se reflète dans le reste de l’organisation.

Découvrez les perspectives de James L. Goodfellow, administrateur de la Société Canadian Tire limitée et coauteur de L’intégrité à la une : l’univers à haut risque des comités de vérification et de Communication de l’information et attestation : quels sont les enjeux? ainsi que de Veronica Melian, leader mondiale, Culture, de Deloitte, sur les enjeux auxquels les organisations sont confrontées en matière de culture, les risques connexes potentiels et la gestion efficace de ceux-ci.

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