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Pratiques de divulgation en matière de diversité : Diversité et leadership au sein des sociétés ouvertes canadiennes

Publié le: 11 mars 2021

La septième édition du rapport annuel d’Osler couvre un large éventail d’entreprises ayant des obligations de présenter des informations sur les femmes occupant des postes de leadership et de nouvelles exigences concernant la présentation d’information sur les membres de minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes handicapées.

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