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Bulletin CFO Insights: Cracking the code – How CIOs are redefining mentorship to advance diversity and inclusion

Publié le: 08 mars 2019

Les chefs de l’information se tournent de plus en plus vers différents types de mentorats pour attirer et assurer la progression professionnelle des femmes afin de les maintenir en poste. Une stratégie fondée sur le mentorat et le parrainage pourrait également aider les chefs de l’information à se sortir haut la main de l’enjeu concurrentiel posé par la pénurie de talents.

Ce document a été publié par notre cabinet américain.

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