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Bulletin CFO Insights : Résultats du sondage CFO Signals du premier trimestre de 2019

Publié le: 28 mars 2019

Un ralentissement en vue (mais pas une récession)

Au quatrième trimestre de 2017, les perspectives des directeurs financiers CFO étaient très positives, portées par une performance économique solide et la perspective d’une baisse des impôts, d’une diminution des coûts liés aux soins de santé et d’un relâchement des pressions réglementaires. Or, quelque chose a changé au début de 2018, et, au moment de notre sondage du T4 de 2018 (après les éléctions de mi-mandat aux États-Unis), les perspectives des directeurs financiers ont commencé à se détériorer, entre autres en raison d’inquiétudes liées à des facteurs géopolitiques de même qu’à la tourmente politique et à la politique commerciale des États-Unis.

Les résultats du premier trimestre continuent d'être en baisse. L’évaluation par les directeurs financiers des économies nord-américaine, européenne et chinoise est actuellement à la baisse. L’optimisme à l’égard des chances de succès de leur entreprise a augmenté par rapport au résultat très faible du dernier trimestre, mais demeure parmi les trois taux les plus bas des trois dernières années. Les attentes à l’égard des produits, des bénéfices, de l’embauche et des salaires ont diminué (seules celles à l’égard des dépenses en immobilisations ont augmenté); tous ces chiffres sont inférieurs à la moyenne des deux dernières années.

Sur la question des attentes à l’égard d’un éventuel ralentissement économique aux États-Unis, près de trois quart des directeurs financiers ont répondu qu’ils s’attendaient à un ralentissement de l’activité économique d’ici la fin de 2020, mais seulement 15 % s’attendent à un ralentissement de longue durée. Ceux qui s’attendent à une détérioration mentionnent le plus souvent trois facteurs principaux : les politiques commerciales américaines, la durée des cycles économiques et de crédit et le ralentissement de la croissance en Chine et en Europe.

Par ailleurs, ce trimestre, nous avons demandé aux directeurs financiers de décrire le rôle que jouent l’inclusion et la diversité dans la stratégie en matière de talents et les pratiques des sociétés et leurs réponses semblent indiquer des efforts soutenus pour utiliser l’inclusion et la diversité dans le but de renforcer leurs bassins de talents.

Consulter les résultats du sondage CFO Signals du T1 de 2019 pour en apprendre davantage.

Télécharger le compte rendu du sondage CFO Signals™ du T1 de 2019.

Ce document a été publié par notre cabinet américain.

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