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Les femmes au sein des conseils d’administration : une perspective globale

Publié le: 30 oct 2019

Les femmes sont toujours largement sous-représentées au sein des conseils d’administration partout dans le monde et les progrès en ce sens sont très lents. La sixième édition de notre rapport intitulé Women in the Boardroom présente les efforts déployés et les progrès accomplis dans plus de 60 pays afin d’augmenter le nombre de femmes qui siégent aux conseils. Le rapport donne également la parole à trois administrateurs non dirigeants d’Australie, d’Espagne et des États-Unis afin qu’ils puissent brosser un tableau de la diversité au sein des conseils dans leurs pays respectifs.

Plusieurs études ont démontré, une après l’autre, qu’augmenter la diversité est non seulement la chose à faire pour enrichir la culture d’une entreprise, mais que cela permet d’enregistrer de bons résultats d’affaires. Entre autres avantages, la diversité favorise une prise de décision éclairée, contribue à un meilleur résultat net et encourage l’innovation.

Le rapport de Deloitte contient les dernières statistiques sur la diversité au sein des conseils d’administration partout dans le monde, s’inspirant des efforts déployés par 66 pays pour augmenter la proportion des femmes au sein des conseils d’entreprises, ainsi que des observations sur les tendances politiques, sociales et législatives qui mettent ces chiffres en contexte.

Voici des faits saillants tirés du rapport :

  • Les femmes détiennent 16,9 pour cent des sièges au sein des conseils d’administration dans le monde, en hausse de 1,9 pour cent par rapport à la dernière édition.
  • 5,3 pour cent des femmes remplissent la fonction de président du conseil d’administration et 4,4 pour cent de femmes sont chef de direction à l’échelle mondiale.
  • Le rôle de directeur financier est détenu par 12,9 pour cent de femmes dans le monde; presque le triple par rapport au pourcentage du rôle de chef de direction.

Ce rapport est publié par notre cabinet mondial.

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