Le poste de chef de la direction est généralement le plus visible et le plus important au sein d’une entreprise. Le conseil d’administration joue un rôle unique dans la planification de la relève du chef de la direction, et ses activités à cet égard comptent parmi ses priorités les plus importantes. Lorsque tout se passe bien, l’adoption d’une stratégie efficace en matière de planification de la succession peut mener à la nomination d’un chef de la direction dont le leadership peut insuffler le changement, qui met en œuvre la vision à long terme de l’entreprise et crée de la valeur pour les actionnaires et d’autres parties prenantes.

Ce bulletin est une publication de notre cabinet américain.

Télécharger