L’IESBA a établi dans son plan stratégique deux aspects stratégiques prioritaires :

• la culture et la gouvernance du cabinet comptable : l’IESBA cherche à déterminer les mesures qu’elle pourrait prendre, que ce soit par une modification du Code ou non, pour répondre aux comportements non éthiques à grand retentissement persistants au sein de cabinets comptables;
• explorer la possibilité d’étendre la portée du Code au-delà de la profession comptable pour le faire appliquer à un grand nombre d’autres professionnels qui effectuent un travail semblable à celui de l’expert-comptable, en se fondant sur son projet en cours visant à élaborer des normes de déontologie, y compris des normes sur l’indépendance, non liées à une profession visant tous les professionnels en certification de la durabilité. Cela passe entre autres par un nouveau volet de travail visant à explorer l’élargissement de la portée et de l’applicabilité du Code au-delà des experts-comptables pour inclure tous les préparateurs d’informations sur la durabilité.

Le plan stratégique souligne également la nécessité de surveiller les répercussions de l’évolution rapide de la technologie sur les services fournis par les experts-comptables afin de déterminer si des mesures ou des activités de normalisation sont requises pour servir l’intérêt public. Il réitère également l’engagement de l’IESBA à collaborer étroitement avec l’International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) et d’autres normalisateurs pour assurer une bonne interopérabilité entre les normes.

Le plan stratégique est le fruit d’une évaluation rigoureuse de l’évolution du marché et d’une analyse minutieuse des commentaires formulés par les parties prenantes lors des activités de consultation menées par l’IESBA pendant deux ans.

Consulter le communiqué et le plan stratégique sur le site web de l’IESBA (en anglais).