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Pleins feux sur le chef des ressources humaines, le héro méconnu de I’innovation

  • États-Unis Image

01 juil 2019

Le 1er juillet 2019, la National Association of Corporate Directors (NACD) a publié un article qui explique pourquoi les chefs de la direction comptent sur leurs chefs des ressources humaines pour contribuer à mettre en place des changements culturels et à encourager l’innovation.

La plupart des hauts dirigeants et administrateurs d’entreprises accordent une grande importance à l’innovation et ils ont de bonnes raisons d’y faire une place de choix dans leur stratégie d’entreprise. Selon une étude menée par le Credit suisse, la durée de vie moyenne d’une société du S&P 500 est maintenant de moins de 20 ans, par rapport à 60 ans dans les années 1950. Par ailleurs, selon le sondage sur les tendances en matière de talents de 2019 de Mercer, 73 % des dirigeants prévoient des perturbations sectorielles importantes au cours des trois prochaines années, une hausse marquée par rapport à 2018 (26 %). Dans un grand nombre de secteurs d’activité, une innovation soutenue est essentielle à la survie et à la prospérité d’une entreprise.

Lire l’article sur le site web de la NACD (en anglais).

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