IFRIC 14 gibt allgemeine Leitlinien zur Bestimmung des Überschussbetrags eines Pensionsfonds, der nach IAS 19 Leistungen an Arbeitnehmer im Rahmen der Regelungen zur Vermögenswertobergrenze als Vermögenswert angesetzt werden kann. In der Interpretation wird auch erklärt, wie sich gesetzliche oder vertragliche Mindestfinanzierungsvorschriften auf Vermögenswerte oder Schulden eines Plans auswirken können. Die Interpretation wird die Anwendungspraxis standardisieren und sicherstellen, dass Unternehmen Vermögenswerte aus Planüberschüssen einheitlich ansetzen. Nach IFRIC 14 hat der Arbeitgeber keine weitere Schuld anzusetzen, es sei denn, die nach den Mindestfinanzierungsvorschriften zu zahlenden Beiträge können nicht an die Gesellschaft zurückgezahlt werden. IFRIC 14 wird vermutlich die größten Auswirkungen in den Ländern haben, in denen Mindestfinanzierungsvorschriften gelten und Beschränkungen der Möglichkeiten eines Unternehmens vorliegen, Erstattungen oder Kürzungen zukünftiger Beiträge zu erhalten. IFRIC 14 tritt für Geschäftsjahre in Kraft, die am oder nach dem 1. Juli 2008 beginnen. Eine frühere Anwendung ist erlaubt. Lesen Sie hier die englischsprachige Presseerklärung des IASB.