Der Entwurf stellt eine Reaktion auf Bitten
um Leitlinien dar, wie ein Konzernunternehmen, das Güter oder
Dienstleistungen von seinen Lieferanten (einschließlich seinen
Mitarbeitern) erhält, die folgenden Vereinbarungen bilanzieren soll
(vom IASB als anteilsbasierte Vergütungen im Konzern, die in bar
erfüllt werden, bezeichnet):
| Vereinbarung 1: Die Lieferanten des Unternehmens
erhalten Barleistungen, die vom Preis der Anteile des
Unternehmens abhängen.
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| Vereinbarung 2: Die Lieferanten des Unternehmens erhalten
Barleistungen, die vom Preis der Anteile des Mutterunternehmens
abhängen.
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Wir stimmen dem Vorschlag zu, aber sind der Meinung, dass sich
der IASB eine Gelegenheit entgehen lässt, ein Prinzip zu entwickeln,
das allgemeiner angewendet werden könnte. Nachfolgend finden Sie die Übersetzung eines Auszuges aus
unserer Stellungnahme:
Während wir die vorgeschlagenen Änderungen
unterstützen, sind wir gleichzeitig der Meinung, dass diese
Änderungen dem IASB die Gelegenheit geben, ein Prinzip für
die Bilanzierung aller Arten von anteilsbasierten
Vergütungsvereinbarungen zu entwickeln, die
Konzernunternehmen und Eigentümer des Unternehmens als
Ganzes betreffen. Ein solcher Ansatz würde dazu führen, dass
der Board nicht scheibchenweise Interpretationen und
Änderungen zu anteilsbasierten Vergütungen mit Barausgleich
herausgeben müsste.
Um ein solches Prinzip zu etablieren, sind wir der
Meinung, dass die Definition einer ,anteilsbasierten
Vergütung mit Barausgleich' im Anhang A von IFRS 2
dahingehend geändert werden sollte, dass deutlich wird, das
anteilsbasierte Vergütungen, die Konzernunternehmen
betreffen, der Definition genügen.
Wir ermutigen den Board auch, sich Situationen
anzunehmen, in denen die Verknüpfung von separaten
Geschäftsvorfällen bei anteilsbasierten Vergütungen mit
Barausgleich, die Konzernunternehmen betreffen, angemessen
sei kann.
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Frühere Stellungnahmen von Deloitte finden Sie hier.